歷時兩周精心打造的2025年度集團(tuán)新入職大學(xué)生訓(xùn)練營，于7月21日上午在集團(tuán)行政大樓多功能廳正式落下帷幕。157名懷揣青春夢想與學(xué)識的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)歷了一場涵蓋企業(yè)認(rèn)知、文化浸潤、技能強化、安全筑基的沉浸式職業(yè)“熔爐”淬煉，全員以優(yōu)異成績完成結(jié)業(yè)，整裝待發(fā)，肩負(fù)起投身建設(shè)世界一流造船強企的偉大使命。

構(gòu)筑藍(lán)圖：鋪設(shè)校園至船廠的堅實通途

本次訓(xùn)練營緊扣“精準(zhǔn)認(rèn)知、深度融入、實戰(zhàn)賦能”核心，構(gòu)建層次分明、環(huán)環(huán)相扣的六維進(jìn)階體系，為新員工擘畫清晰的成長藍(lán)圖。

戰(zhàn)略認(rèn)知鑄根基

培訓(xùn)伊始，新員工通過公司展廳參觀，零距離體悟企業(yè)發(fā)展歷程與鑄就國之重器的輝煌成就。在觀看震撼人心的企業(yè)宣傳片后，集團(tuán)培訓(xùn)中心深入解讀培訓(xùn)體系與集團(tuán)宏偉愿景。新?lián)P子造船副總經(jīng)理兼集團(tuán)綜合管理部部長茆宏兆代表公司致歡迎辭，為新員工錨定“以實干鑄就未來”的奮斗航向。

制度筑基穩(wěn)底盤

由集團(tuán)工會、人力資源科、企業(yè)管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人向新員工分別作企業(yè)文化精髓、人事制度與《員工手冊》以及公司特色管理體系宣貫分享。分享課讓新員工更加深刻理解“忠誠、敬業(yè)、精細(xì)、高效”的企業(yè)文化精髓，夯實職場規(guī)則基石，聚焦“降本降耗、四整潔”等核心理念提升員工系統(tǒng)管理思維。

角色蛻變：邁向職場的進(jìn)階之路

7月10日，職場第一課：《新員工職業(yè)化躍遷：認(rèn)知升級+行為落地實戰(zhàn)》課程成為新員工轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵樞紐。課程深刻剖析學(xué)生思維與職場思維的差異本質(zhì)，引導(dǎo)構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的思考邏輯，實現(xiàn)職場行為的重塑與躍升。外聘專家精準(zhǔn)傳授心態(tài)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗，助力新員工快速適應(yīng)職場環(huán)境。

破冰熔煉：從服從指令到鑄造安全基因

7月11日，團(tuán)建破冰活動開啟。在專業(yè)教官鏗鏘的號令下，整齊劃一的隊列、毫秒不差的響應(yīng)、令行禁止的動作，將“絕對服從指令”的紀(jì)律意識深深刻入骨髓。這不僅是一次團(tuán)隊破冰，更是一次精神與意志的初淬。當(dāng)天下午，新員工們踏入培訓(xùn)中心的實操培訓(xùn)場地。安全講師團(tuán)隊主導(dǎo)的安全實訓(xùn)，將“安全重于泰山”的紅線意識深刻烙印于每位新員工心中。157名船廠新兵以操場熔煉出的鋼鐵意志與協(xié)同基因，完成了團(tuán)隊精神向安全本能的深刻轉(zhuǎn)化。操場上響徹天空的“同心吶喊”，已內(nèi)化為守護(hù)生命的無聲誓言——永不觸碰安全紅線，是造船人對團(tuán)隊、對生命最鄭重的承諾。

產(chǎn)業(yè)深潛：拓展業(yè)務(wù)全局視野

7月14日，“產(chǎn)業(yè)深潛”單元揭開帷幕：來自外檢科的導(dǎo)師系統(tǒng)拆解現(xiàn)代造船全流程，建立業(yè)務(wù)全局認(rèn)知。來自檢驗科的導(dǎo)師闡釋質(zhì)量管理體系的嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，樹立“質(zhì)量即生命”的職業(yè)鐵律。在突出貢獻(xiàn)獎分享中，兩位導(dǎo)師分享了他們在LNG船、大型集裝箱船等高端船型建造中的攻堅故事，以榜樣的力量點燃奮斗激情。

實戰(zhàn)淬煉：親驗真金鋒芒

7月14日，核心廠區(qū)深度輪訓(xùn)開啟：生產(chǎn)條線前、中、后道車間安全主管三位講師，帶領(lǐng)學(xué)員們分三批深入新?lián)P子核心區(qū)。從鋼花飛濺的加工、分段車間到精密裝配的后道碼頭，新員工親手觸摸鋼鐵巨輪的“筋骨脈絡(luò)”。

7月16日，學(xué)員們在揚子鑫福廠區(qū)交叉實訓(xùn)：身著統(tǒng)一深藍(lán)工裝、明黃安全帽的新銳力量，如鋼鐵方陣般挺立在揚子鑫福的巨型龍門吊下時，一場關(guān)于“世界級造船”的現(xiàn)場教學(xué)就此啟幕。新員工分三批深入這座代表中國智造高度的船企，以腳步丈量現(xiàn)代工業(yè)的磅礴脈動。

思維激蕩：洞察市場賦能發(fā)展

7月15日，“沙場點兵”頭腦風(fēng)暴：來自經(jīng)營部門的導(dǎo)師剖析全球航運市場格局與接單策略。來自成本管控部門的導(dǎo)師解碼“360°全方位成本管理”這一核心利潤驅(qū)動引擎。同時“雙導(dǎo)師”聯(lián)袂授業(yè)：由往屆優(yōu)秀學(xué)長組成的“朋輩導(dǎo)師團(tuán)”與業(yè)務(wù)骨干并肩，在熱烈互動中實現(xiàn)職場心法與經(jīng)驗的無縫傳承。

主題辯論激發(fā)思辨

在集團(tuán)工會、人力資源科及培訓(xùn)中心共同協(xié)助下，主題辯論賽掀起熱潮，從7月15日到7月21日，新員工圍繞“職場法則”、“工作重點”等議題展開思想碰撞，涌現(xiàn)一批知識廣博、激情四溢的新銳力量，為公司生活添加一筆生動色彩。在7月21日上午結(jié)營儀式上，最終角逐出冠軍小組，選手們臺上的激烈交鋒為大家留下了深刻印象。

點燃創(chuàng)新引擎：技術(shù)筑基與實操

前沿技術(shù)瞭望：來自技術(shù)中心的資深內(nèi)訓(xùn)師，展示了船舶前沿設(shè)計技術(shù)與創(chuàng)新研發(fā)實力、LNG雙燃料推進(jìn)系統(tǒng)、造船模式演繹及智能制造技術(shù)以及船舶設(shè)備動力系統(tǒng)等知識的介紹。信息化中心負(fù)責(zé)人描繪“數(shù)字工廠、智能造船”的宏偉藍(lán)圖；嘉盛燃?xì)釲NG事業(yè)部負(fù)責(zé)人介紹中國大陸LNG接收站布局。技能提升與認(rèn)證：焊接工藝科三位老師通過理論講解+實操訓(xùn)練的方式，讓新進(jìn)大學(xué)生了解理論知識并全員順利通過焊接技能考評測試。

文化浸潤：汲取精神滋養(yǎng)

7月19日，集團(tuán)工會、集團(tuán)人力資源科及培訓(xùn)中心共同精心策劃“文化行走”之旅：走進(jìn)靖江東線第一帆，彈痕呼應(yīng)渡江歷史，血熔鋼魂串聯(lián)造船使命；穿梭靖江文化中心長江文化客廳，感知靖江歷史及區(qū)域發(fā)展與企業(yè)的協(xié)同脈動；駐足江陰船廠公園，在歷史與現(xiàn)代的輝映中領(lǐng)悟“造船報國”精神的薪火相傳。此刻，訓(xùn)練營那些年輕的面容，已不只是站在地標(biāo)前打卡——他們躬身時承繼了渡江的帆纜，穿梭時接過了生態(tài)的密鑰，貼耳時聽見了鋼鐵的史詩。

回顧整個訓(xùn)練營，從設(shè)計到實施，通過賦能線、分享線、融合線三線并行的方式，開展了以上十多項活動，無不展現(xiàn)出集團(tuán)對本次新入職大學(xué)生的重視程度。在結(jié)營儀式上，新?lián)P子造船副總經(jīng)理兼集團(tuán)綜合管理部部長茆宏兆代表公司向?qū)W員們傳達(dá)公司的期望：“放下學(xué)歷光環(huán)，筑牢實干根基；撕掉理論標(biāo)簽，熔鑄現(xiàn)場智慧。十六載寒窗已成過往，兩周淬煉方啟新章。以績效為錨——無成果不成長，無實戰(zhàn)不突破；化潛質(zhì)為刃——在辯論中鍛造思維，在車間里磨礪鋒芒；持青春作帆——工作時全力拼搏，生活時盡情綻放！愿你們在深藍(lán)征途上，既腳踏實地焊牢每一道鋼縫，亦仰望星空追尋每一束亮光——船人當(dāng)扛得起萬噸巨輪，載得動星辰大海！”